签合同写的底薪工资高怎么办-签合同写的底薪工资高怎么办

合同只写底薪

本人是一名应届生，出来见见世面。我已经签了合同，但是后来发现合同写的是劳务合同，底薪2500，而且没有任何加班费，不包吃住。感觉挺不平等的，能不能止合同。对于用人单位与劳动者签订的劳动合同，是需要有工资条款的。如果劳动合同中没有工资的，是没有法律效力的。有的劳动合同可能约定的工资与实际工资不服，那么。

导读:劳动合同只写了基本工资1500不到是否合法是要根据当地公布的最低工资的标准来确定的。在我国的劳动关系的规制中。在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，3个人合租的房合同怎么写如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，带租金的房屋买卖合同怎么写租房子给别人的合同怎么写或者是去仲裁，私人老板与员工合同怎样写合适并且保留好自己的收款证明，谩? 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

什么工厂工资比较高

签订劳动合同后，怎样写增压泵税点合同有些人会发现自己拿到手的实际工资与合同中写的报酬并不相，二手房合同需要自己写吗可能自己拿的并没有那么多，但也有实际拿的比合同中报酬多的情况。 那么。

。公司不给签合同怎么办- 被骗签了劳务派遣合同怎么办。

1.在公司工作6个多月 2.签合同的时候合同工资写的是2000多每个月，包工头和小包工怎样写合同合同上写提前三个月实际工资是8000多，现在公司要降低我的薪水 3.假如公司降低我的薪水，我应该怎么维权。因为合同约定的工资是你的基本工资，你入职以后的加班费的计算，甚至你缴纳的公积金基数，与保安公司签订合同怎么写社保基数都和合同上的这个工资挂钩。

1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，奖励孩子一套房合同怎么写可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。有很多公司(其是民营小公司，也不排除一些规模较大的，甚至已经上市的公司)招聘员工时工资谈的是10000元/月，入职签订合同时，故意将合同金额写成3000元/月。

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